استعراض سولفوريكس 360

ما هو استعراض 360 في مكان العمل تحديث أغسطس 01، 2016 استعراض 360 هو فرصة ردود الفعل المهنية التي تمكن مجموعة من زملاء العمل لتقديم التغذية المرتدة على أداء الموظفين. وعادة ما يطلب من المدراء الذين يقدمون تقاريرهم ردود الفعل. وعادة ما یشمل زملاء العمل الذین یشارکون في المراجعة ال 360 المدرب، وعدد من الزملاء، وموظفو التقاریر، والمديرون الوظیفیون الذین یعمل الموظف معھم بانتظام. وبالتالي، فإن اسم فرصة التغذية المرتدة يأتي من حقيقة أن ردود الفعل الأداء هو التماس من جميع الاتجاهات في المنظمة. يختلف الاستعراض 360 عن تقييم الموظف الذي يوفر عادة الموظف مع رأي أدائه كما ينظر إليها من قبل المدير. تميل تقييمات الموظفين هذه إلى التركيز على التقدم الذي حققه الموظف على أهداف العمل. ويجوز للمدير أن يلتمس آراء الموظفين الآخرين، ولا سيما المدراء، بشأن أداء الموظف، ولكنه ليس جزءا من النظام الرسمي. وعلى النقيض من ذلك، يركز الاستعراض 360 بشكل مباشر على المهارات والمساهمات التي يقدمها الموظف. الهدف من التغذية الراجعة هو تقديم رؤية متوازنة للموظف كيف ينظر الآخرون له أو لها مساهمة وأداء في مجالات مثل القيادة والعمل الجماعي والتواصل بين الأشخاص والتفاعل والإدارة والمساهمة وعادات العمل والمساءلة والرؤية، وأكثر من ذلك ، اعتمادا على وظيفة الموظف. يسمح الاستعراض لزملائه بتقييم تأثير الموظفين على تعزيز إنجاز الأهداف ونتائج العملاء الإيجابية كما لوحظ من قبل أعضاء الفريق. كيف تستخدم 360 مراجعة عمل المنظمات ردود الفعل مجموعة متنوعة من الأساليب للحصول على 360 ردود الفعل حول الموظفين. وبعضها أكثر شيوعا من غيرها، ويعتمد كل ذلك على ثقافة المنظمة ومناخها. في معظم المنظمات التي تطلب 360 ردود فعل، مدير يطلب وتلقى ردود الفعل. ثم يقوم المدير بتحليل ردود الفعل التي تبحث عن أنماط السلوك لتلاحظها. يبحث المدير عن كل من التعليقات الإيجابية والبناءة. والهدف من ذلك هو توفير الموظف مع النقاط الرئيسية والمهمة دون إرباك له أو لها مع الكثير من البيانات. وكثيرا ما سعى المدير إلى الحصول على تغذية مرتدة ردا على أسئلة محددة بحيث تكون التغذية المرتدة أسهل تنظيما ومشاركة. بعض المنظمات تستخدم الأدوات التي يتم إلكترونيا والتي تعطي الموظفين درجة في كل منطقة تقييمها. بعض العمليات على الانترنت تماما. ولا يزال آخرون يعتمدون على أسئلة مفتوحة. كما تقوم المنظمات بتعيين استشاريين خارجيين لإدارة الدراسات الاستقصائية، وعادة عندما يتلقى المديرون مراجعة 360. ثم يقوم الاستشاريون بتحليل وتبادل البيانات مع المدير ومع المدير والموظفين في بعض الحالات. وفي أفضل هذه الظروف، ينضم المدير والموظفون معا لتخطيط التحسينات لكل من المدير والإدارة. المنظمات التقدمية و 360 ردود الفعل في المنظمات أكثر تقدما التي بنيت مناخ من الثقة. يوفر الموظفين 360 ردود الفعل مباشرة مع بعضها البعض. لا يعمل المدير كمرشح أو متقطع لمنع الموظفين من مشاركة ملاحظاتهم مباشرة مع بعضهم البعض. بغض النظر عن كيفية جمع وتبادل ردود الفعل 360، يجب أن تأخذ دائما الرعاية أن ردود الفعل وصفية قدر الإمكان حتى أن الموظف لديه شيء ملموس لتحسين. عندما تكون المشاركة مفتوحة، تأكد أيضا من طلب تعليقات متكررة من الموظفين حول كيفية عمل العملية والتأثير على الموظفين. وعلى أي حال، فإن كيفية تقديم ورصد وتقييم فعالية عملية المراجعة 360 أمر بالغ الأهمية لنجاحها أو فشلها. سوف تحتاج إلى إلقاء نظرة على الأسئلة عينة ل 360 الاستعراضات. معلومات إضافية عن 360 مراجعات إدارة الموارد البشرية فهرس المصطلحات: طرق الإيداع والسحب: التحويل الإلكتروني، الأسلاك، تحقق سابقا إنغ ديريكت، كابيتال وان 360 هو دمج موارد كابيتال One39s و ING39s العروض. عندما استحوذت كابيتال وان على شركة إنغ في عام 2011، فإنها عالقة بالقول المأثور، 34 إذا لم تكسر، لم تقم بإصالحها .39 وبصرف النظر عن إعادة تصنيفها، توسعت كابيتال وان ببساطة ما كان ناجحا بالفعل في أحد البنوك المباشرة األكثر شهرة. 360 حسابات، مثل سابقاتها إنغ، لديها بعض من أعلى المعدلات في هذه الصناعة 8212 الآن مع الدعم المالي لبنك أكبر من ذلك بكثير. رأس المال واحد 360 هي مؤسسة المؤمنين فديك. ومنذ تشرين الأول / أكتوبر 2012، بلغ معدل سعر الفائدة على الودائع لحسابات الادخار 0.75. فإنه لا يتطلب الحد الأدنى للإيداع الأولي لفتح حساب ولا رصيد للحفاظ على واحد. كابيتال وان 360 يقدم عدة أنواع من حسابات التوفير ولكن أبرزها هو حساب الادخار 360 القياسية وحساب التوفير للطفل، مما يجعل من السهل جدا للأطفال على حد سواء لمعرفة المزيد عن المال وتراكم الفائدة. في حين أن البنوك الأخرى تقدم حسابات حضانة أو تسمح لك لفتح حساب باسم الطفل، وقد وضعت هذا على وجه التحديد منصة مصممة لتعليم الأطفال عن المال. ولا يتطلب أي من حسابات التوفير تحقيق الحد الأدنى من الرصيد لفتحه أو صيانته، وتتراكم الفائدة يوميا ويتم قيده شهريا على الحسابات. وكما هو الحال مع جميع حسابات التوفير، فإن هناك ست عمليات سحب على الإنترنت في الشهر كحد أقصى، ويكلف بها القانون الاتحادي. في حين أن كابيتال وان 360 لا تتقاضى رسوما للانسحاب المفرط، إلا أنها تذكر أن هذا النشاط قد يؤدي إلى إغلاق الحساب. لا توجد رسوم المرتبطة كابيتال وان 360 حسابات ومع ذلك، التحويلات البرقية 173if المعتمدة، 173may تكلف ما يصل الى 30 لمعالجة. لا توجد رسوم على المكشوف، حيث أن الحسابات مقيدة من سحب أكثر مما كانت عليه في أي وقت من الأوقات. وأخيرا، يتم تعيين ألبوانت 174 أجهزة الصراف الآلي إما رسوم إضافية مجانا، أو سيتم استرداد لك. لن تقع أي ماكينة صراف آلي خارج شبكة ألبوانت 174 تحت هذا الضمان. الوصول وسهولة الاستخدام رأس المال واحد 360 يمكن الوصول إليها عبر الإنترنت، والهاتف المحمول والهاتف المصرفي. يمكن الوصول إلى دعم العملاء عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف. لسوء الحظ، على الرغم من كابيتال وان 360 هو تقسيم من رأس المال واحد، رأس المال المادي لا يمكن استخدام مواقع واحد من قبل 360 العملاء، وهو أمر مخيب للآمال نوعا ما. بدلا من ذلك، في مدن مختارة يوفر كابيتال ون 34360 مقاهي 34 التي تبيع القهوة، وتقدم خدمة الواي فاي المجانية، ومجتمع مساعدة ل 360 العملاء. رأس المال واحد 36039s على الانترنت ومنصات متحركة شاملة جدا. خياراتها على الانترنت لديها واجهة مبسطة التي، بالإضافة إلى الميزات المعتادة (التحقق من الأرصدة، ودفع الفواتير)، ويسمح لك لتتبع الإنفاق عن طريق الفئة، وخلق الأهداف الادخار وأتمتة نقل الادخار على أساس أهداف المدخرات الخاصة بك. هذه الميزات تجعل التعلم عن الادخار وممارسة الادخار أسهل بكثير. بالإضافة إلى ذلك، تقدم كابيتال وان 360 عددا من الميزات المفيدة الأخرى، مثل القدرة على إنشاء حسابات فرعية مصنفة وتحميل المعاملات إلى كويكن أو ميكروسوفت ماني. يمكن للمستخدمين ربط ما يصل إلى ثلاثة حسابات خارجية، والذي يسمح للأموال ليتم نقلها بسرعة وسهولة. خيارات الجوال، في حين محدودة، تسمح للقدرة على إيداع الأموال في حسابك الخاص عبر الصورة وإرسال المدفوعات إلى حسابات أخرى داخل أو خارج البنك. على غرار العديد من البنوك، والتطبيق المحمول هو متاح فقط لمنصات أندرويد وأبل، ولكن يمكن للمستخدمين المحمول الآخرين ببساطة عرض موقع الجوال. في حين أن الدعم هو 39t 247، كابيتال وان 360 تقدم 12 ساعة من الدعم عبر الهاتف من 8 صباحا إلى 8 مساء. إت، سبعة أيام في الأسبوع، ويمكن الوصول إليها عن طريق البريد الإلكتروني كذلك. عروض شهادات الإيداع رأس المال إن العروض المقدمة من شركة سد 36039s، وخاصة العروض الأقل منها، ليست تنافسية للغاية من خلال المعايير المصرفية المباشرة. ويختلف طول الفترات الزمنية على فترات ستة أشهر، وهو أدنى مستوى (ستة أشهر) يقدم أبي من 0.40 وأعلى (خمس سنوات) يقدم 1.25، وكلها غير مواتية بالمقارنة مع غيرها من الخيارات سد البنوك عبر الإنترنت. بنك ستاندينغ أند تروستورثيتي كابيتال وان واحدة من أكبر البنوك في البلاد، التي تحتل المركز السادس بين أكبر 50 مصرفا في البلاد. بالإضافة إلى كونها مؤمنة فديك، لديها 385 مليار دولار في الأصول. رأس المال واحد من أصل رأس المال واحد 360 يحمل حاليا A مع مكتب أفضل الأعمال. في حين أن كابيتال وان 360 لا تملك أعلى معدلات الفائدة بين منافسيها المباشر ودون فروع، والعروض الفريدة مثل حساباتها المصرفية للأطفال ومدير الهدف جعلها تنافسية وجذابة بطرق أخرى. إذا كنت you39re تسعى فقط أعلى سعر الفائدة ممكن، فمن المرجح أن رأس المال واحد 360 ليس الخيار الأفضل. ومع ذلك إذا كنت تبحث عن بنك ناضجة وبنك بلا حدود، مع بعض العروض من البنوك التقليدية، قد يكون خيارا جيدا.